10月10日下午，公司于至静南楼504会议室召开2024年秋期第二次员工工作例会。会议由公司党委副书记孙华银主持，全体辅导员出席会议。
会议伊始，陈乔传达了少数民族员工工作例会的核心内容，强调要加强少数民族员工管理知识学习，并提出了建立一人一档记录的具体措施，以确保对少数民族员工的全面关注和精准管理。随后，各年级辅导员逐一汇报了近期的员工工作情况，包括2024届毕业生中未就业员工的持续跟进措施和成效、2025届毕业生就业工作的进展和目前已就业情况。同时，辅导员们还就学籍清理、特情员工管理等方面进行汇报。
孙华银认真听取汇报并传达了学校员工工作例会的最新精神。他强调要进一步加强教学督导工作，提高对机房上课情况的督查频率，以营造良好的学习氛围。同时要强化员工安全管理，提高电瓶车充电规范管理的要求，严禁员工将电瓶带入寝室充电。此外，孙书记还就清理就业系统待审情况、毕业生和新生团组织关系的转接、二级学院心理辅导站建设以及学风建设常态化等方面提出了具体要求和期望。
本次秋季员工工作例会的成功召开，为公司接下来的员工工作指明了方向。公司将认真贯彻落实会议精神，不断创新员工工作思路和方法，努力推动员工工作高质量发展。
